Human Capital ontwikkeling in het wetenschappelijk onderwijs
Het heeft iets oneerbiedigs om over mensen te praten als productiefactoren. Het lijkt een manier van denken te zijn dat teruggaat op de Industriële Revolutie, waar arbeiders als ‘productievee’ de fabrieken in gestuurd werden om daar vervolgens uitgebuit te worden. Hoe ver af staat dit beeld niet van het werken aan een 21e eeuwse universiteit. Toch is de theorie van het menselijk kapitaal zoals die in de vroege jaren zestig geformuleerd werd door Garry Becker zeker ook toepasbaar op het universitaire onderwijs van nu, ondanks dat de naamgeving misschien gedateerd aandoet. In deze bijdrage bekijken we de toepassing van deze manier van denken voor universiteiten van tegenwoordig.
Wil je het gehele artikel lezen? Neem een abonnement op dit tijdschrift!
Meer in deze editie
De Bachelor-Masterstructuur op de schop
Hans van Hout
Executive search in het hoger onderwijs
Pieter Cortenbach
Een HR-blik op het academisch personeelsbeleid
Veerle Bogaert
Komen en gaan van jong talent
Marijn van Ballegooijen
Personeelsbeleid voor wetenschappers?
Marijke Visch
Van Hogeschool naar kennisorganisatie
Huib de Jong, Gerrit de Jager
Frozen by god.
Sijbolt Noorda
Personeelsbeleid voor professionals
Duco Adema
Variatie in portfoliobeoordeling van docenten in het hoger onderwijs
José van Alst, Riekje de Jong, Jeanine Baltzer, Jurriën Dengerink, Jan Oosting, Dineke Tigelaar
Prinsjesdag II
Leo Goedegebuure
Boeken & Bladen
Hans van Hout
Docent hoger beroepsonderwijs anno 2007: geen alleswetende heerser, maar een deskundig begeleider
Thea van der Steeg-Hamoen
Evidence-based
Johan Vanderhoeven
Link kopiëren